Kati Rantsi

Kati Rantsi toimii Rantalaisen Verotus ja yritysjärjestelyt -tiimissä Senior Tax Advisorin roolissa. Kati on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri ja tuli Rantalaiselle RAN trainee-ohjelman kautta vuonna 2021.

“Suoritin maisterini Aalto-yliopistossa, pääaineeni oli yritysjuridiikka ja painotin verotuksen kursseja. Toisena maisterivuonna lähdin hakemaan koulutustani vastaavaa trainee-paikkaa, ja Rantalaisella oli kiinnostava veroasiantuntijan paikka auki Verotus ja yritysjärjestelyt -tiimiin. Niinpä laitoin hakemuksen ja pääsin haastattelun kautta Rantalaiselle.”

Katille jäi haastattelusta positiivinen kuva tiimistä ja Rantalaisesta yleensä ja työnkuva on vastannut odotuksia.

”Rantalainen ja työnkuva ovat ehdottomasti vastanneet odotuksiani. Olen päässyt työskentelemään verotuksen ja yritysjärjestelyjen parissa mielenkiintoisten projektien parissa. Eniten on yllättänyt se, miten joustavaa työskentely Rantalaisella on! Opiskeluaikoina pystyin yhdistämään työn ja opiskelut todella hyvin ja nykyisin työn ja vapaa-ajan.”

Paljon mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen

”Koen, että olen kasvanut ja kehittynyt paljon asiantuntijana Rantalaisella ja siitä iso kiitos kuuluu meidän erinomaiselle tiimillemme ja hyville koulutusmahdollisuuksille, joita olen hyödyntänyt laajasti Rantalaisella.”

Rantalainen tarjoaa monipuolisia koulutuksia sekä mahdollisuuden suorittaa mm. KLT-tutkinto töiden ohessa, jota myös Kati on hyödyntänyt.

”Olen osallistunut Rantalaisella KLT-koulutukseen ja suoritin KLT-tutkinnon vuosi sitten. Sen lisäksi olen hyödyntänyt Rantalaisen sisäisiä koulutuksia ja EduHousen koulutuspalveluja.”

Osaaminen on kehittynyt myös työtehtävien kautta ja vastuun kasvaessa.

”Olen päässyt haastavampiin projekteihin mukaan ja kun ne ovat sujuneet hyvin, olen oppinut uutta ja saanut lisää vastuuta ja sitä kautta päässyt itse myös vetämään haastavampia projekteja. Tätä kautta asiantuntijuus ja luottamus omaan osaamiseen on kasvanut.”

Oma tiimi on tärkeä

Rantalaisella on Suomen mittakaavalla merkittävän kokoinen veropalveluiden tiimi ja Kati mainitseekin tiimin sekä tiimissä vallitsevan hyvän yhteishengen olevan yksi työn parhaita puolia.

”Meillä on ihan huikea tiimi ja tiimin sisällä on aidosti vahva auttamisen halu ja sparrailukulttuuri. Aloittaessani tässä tiimissä meitä oli 6 henkilöä ja tänä päivänä meitä on jo 24 veroasiantuntijaa eli tiimi on kasvanut hurjasti vuosien aikana. Meillä löytyy nuoremmista asiantuntijoista todella kokeneisiin asiantuntijoihin ja kaikkea siltä väliltä. Tiimimme sisällä on muutamia eri aloihin erikoistuneita tiimejä, esimerkiksi kansainväliseen verotukseen oma tiimi ja arvonlisäverotukseen erikoistuneita henkilöitä sekä minun kaltaisiani tuloverotukseen ja yritysjärjestelyihin erikoistuneita henkilöitä.”

Vaikka tiimi on kasvanut vuosien varrella ja tiimin sisällä on pienempiä tiimejä, yhteishenki on todella hyvä ja tiimin kanssa tehdään asioita myös työajan ulkopuolella.

”Meillä on viikkopalavereita, joissa on koko tiimi koolla ja näemme säännöllisesti myös toimistolla. Lisäksi järjestämme usein myös työn ulkopuolella erilaisia aktiviteetteja. Olemme käyneet esimerkiksi pelaamassa padelia ja curlingia, parilla eri kokkauskurssilla ja maalauskursseilla, pakohuonepeleissä ja ravintoloissa syömässä ja Linnanmäellä. Teemme siis paljon kaikkea porukalla ja mielestäni se on yksi iso syy sille, miksi olemme pysyneet niin tiiviinä porukkana.”

Työn monipuolisuus inspiroi

”Työnkuvaani kuuluu pääasiassa asiakastyö, joka on pitkälti projektiluontoista työtä. Lisäksi työnkuvaani kuuluu mm. artikkeleiden kirjoittamista Rantalaisen verkkosivuille ja koulutusten järjestämistä henkilöstölle ja asiakkaille.”

Kati työskentelee pääasiassa pienten ja keskisuurten suomalaisten osakeyhtiöiden toimeksiantojen parissa. Hän on ollut mukana monenlaisissa eri projekteissa ja arvostaa työn monipuolisuutta.

”Parasta työssäni on monipuoliset ja mielenkiintoiset asiakasprojektit oman kiinnostuksen mukaan sekä kehittyminen ja vastuun saaminen. Lisäksi on hienoa, kun oman työn avulla pystyy auttamaan asiakkaita.”

Kati on usein saanut hyvää palautetta toteuttamistaan projekteista.

”Pyydämme säännöllisesti asiakkailta palautetta tehdyistä projekteista. Olen saanut hyvää palautetta siitä, että hoidan sovitut asiat asiantuntemuksella ja aikataulussa, pidän asianomaiset henkilöt aina tiedotettuina siitä, että missä mennään, ja yleisesti ystävällisestä ja laadukkaasta toiminnasta.”

Rantalainen tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista

Rantalaisella on joustava etätyömahdollisuus, jonka avulla saa hyvin vapaasti päättää missä työskentelee.

”Työskentelen sekä etänä että Rantalaisen Helsingin Keskuskadun toimistolla ja olen tilannut Rantalaisen tarjoaman sähköpöydän kotiin etätöitä varten. Teen yleensä noin 50/50 kotona ja toimistolla. Olen myös toisinaan tehnyt töitä myös esimerkiksi kesäisin saaristosta mökiltä ja talviaikaan Lapista.”

Rantalaisella työpaikan lisäksi voi itse vaikuttaa joustavasti myös työaikoihin joustavan työajan ansiosta.

”Joustava työaika on hyvä etu ja itse pyrin aloittamaan työt aikaisin aamulla, niin sitten on enemmän vapaa-aikaa illalla. Arvostan sitä, että voi vaikuttaa omaan työaikaan ja että työt tulee pääasiassa tehtyä työajan puitteissa. Mielestäni Rantalaisella pidetään huolta siitä, että työn ja vapaa-ajan tasapaino ja yhteensovittaminen on kunnossa ja omalla kohdalla se on kyllä onnistunut hyvin.”

Kati hyödyntää myös muita Rantalaisen tarjoamia henkilöstöetuja.

”Hyödynnän joka vuosi Rantalaisen tarjoaman Epassi-edun, työterveydenhuoltopalveluita, henkilöstöetuohjelman tarjouksia ja osallistun Rantalaisen järjestämiin hyvinvointitapahtumiin. Mielestäni myös säännölliset tiimipäivät ja muut tiimin tapaamiset edistävät työhyvinvointia.”