Hoiva-alan taloushallinnon kumppani
Rantalaisella on erityisosaamista hoiva-alan yrityksistä, niiden tarpeista ja haasteista. Tämän asiantuntemuksen ansiosta voimme tarjota teille parhaiten sopivia ratkaisuja hoiva-alan yrityksen taloushallintoon, palkkahallintoon, ohjelmistoihin ja integraatioihin.
Mitä tarjoamme yrityksellesi
Tarjoamme henkilökohtaista palvelua, joka vastaa juuri teidän liiketoimintanne erityistarpeita. Hyödynnämme viimeisintä teknologiaa tarjotaksemme tehokkaita ja luotettavia taloushallinnon ratkaisuja, jotka tukevat yrityksenne kasvua ja menestystä.
Rantalaisen palvelut hoitoalan yrityksille sisältävät mm.
- Kirjanpitopalveluita, jotka on suunniteltu vastaamaan hoiva-alan erityisvaatimuksiin. Autamme optimoimaan taloushallintoprosessejanne parhaan mahdollisen tehokkuuden saavuttamiseksi.
- Kattavat palkanlaskentapalvelut, jotka helpottavat hallinnollista taakkaa ja mahdollistavat keskittymisen ydintoimintoihin. Palvelumme kattavat kaikki palkanlaskennan näkökulmat ja alan erityispiirteet kuten työehtosopimuksen sairausajan palkankorotukset, vuosilomapalkankorotukset ja kokemusvuosiportaat. Huomioimme myös alalle tyypilliset erityspiirteet kuten sijaisuudet, pätkätyösuhteiden käsittelyt ohjelmistossa, lomataulukot, keikkatyöntekijät eri yksiköissä ja työaikakirjaukset eri kustannustasoille.
Miksi asiakkaamme valitsevat meidät
Valitessasi meidät kumppaniksesi, saat käyttöösi alaan perehtyneen asiantuntija, joka tuntee hoiva-alan erityishaasteet ja mahdollisuudet. Olemme sitoutuneet tarjoamaan asiantuntevaa neuvontaa ja tukemaan aktiivisesti liiketoimintasi kasvua. Tunnemme hoiva-alan yksityiskohdat ja pystymme näin ohjaamaan yritystäsi kohti menestystä.
Meille on ensisijaisen tärkeää tarjota henkilökohtaista palvelua ja varmistaa, että olemme helposti ja nopeasti tavoitettavissa. Nimetty asiantuntijamme on yrityksesi apuna ja tukena, on yrityksesi sitten päiväkoti, hoivakoti, koirien päiväkoti tai joku muu alan yritys.
Yhteistyössä kanssamme saat käyttöösi palveluita, jotka ennakoiden tukevat liiketoimintasi kehitystä. Räätälöimme palvelumme vastaamaan juuri sinun yrityksesi tarpeita, mikä mahdollistaa suuremman joustavuuden ja varmistaa, että pysyt aina askeleen edellä kilpailijoitasi. Olemme täällä auttaaksemme sinua saavuttamaan tavoitteesi ja varmistamaan yrityksesi pitkän tähtäimen menestyksen.
Ohjelmistot
Tarjoamme asiakkaillemme alan parhaita ohjelmistoratkaisuja, jotka sopivat alan ja yrityksen tarpeisiin. Hoiva-alan yrityksissä käytämme erityisesti Mepco Palkat – ja Mepco HR -ohjelmistoja.
Mepco Palkat mahdollistaa asiakaskohtaiset räätälöinnit (asiakkaan paikalliset sopimukset) palkkaperusteissa, palkkalajeissa, laskentakaavoissa, raportoinneissa, saldolaskennoissa sekä varaustositteissa.
Mepco HR tarjoaa alalle tärkeänä toimintona pätevyyksien hallinnan, jonka avulla on mahdollista luoda hälytyksiä, kun työntekijän pätevyys on päättymässä tai vanhentumassa, esimerkiksi ensiapukorttien ja lääkelupien.
Mepco HRM & Mepco Pro -ohjelmistojen edut ja ominaisuudet
- Sopii kaikille palkkausmuodoille
- Ohjelmistoja kehitetään jatkuvasti laki- ja tes-muutosten osalta
- Lomalaskenta kaikille lomanansaintasäännöille
- Poissaolojen tes-kohtainen tulkinta (palkallisuus, lomankertyminen, karenssipäivä)
- Ay- ja ulosottoperintä
- Vero API
- Verkkopalkkalaskelma operaattorina SD Worx (Aditro) tai Tieto
- 5-päiväinen lomalaskenta
- Työehtosopimusten mukaiset lomataulukot
Rantalaisen integraatiopalvelut
Rantalaisen integraatiopalveluiden avulla voimme yhdistää järjestelmät yhdeksi kokonaisuudeksi, esimerkiksi erilaiset HR-järjestelmät, työaikaratkaisut ja raportointijärjestelmät.
Integraatiolla data liikkuu ajastetusti ja automaattisesti lähdejärjestelmästä kohdejärjestelmään. Kun samoja tietoja ei tarvitse syöttää kahteen järjestelmään tai siirtää ohjelmistosta toiseen, työntekijöillä jää enemmän aikaa lisäarvoa tuottaviin töihin.
