Kati Rantsi

Kati Rantsi arbetar som Senior Tax Advisor i Rantalainens Beskattning och företagsreglering-team. Kati är ekonomie magister och kom till Rantalainen via Rantalainens RAN Trainee-program år 2021.

“Jag avlade magisterexamen vid Aalto universitet där jag hade affärsjuridik som huvudämne och betoning på kurser inom beskattning. Under mitt andra magisterår sökte jag en praktikplats som motsvarade min utbildning, och Rantalainen hade en intressant tjänst som skatteexpert ledig i teamet för beskattning och företagsreglering. Så jag skickade in en ansökan, gick på intervju och fick börja hos Rantalainen.”

Intervjun gav Kati ett positivt intryck av teamet och Rantalainen i allmänhet, och de samt arbetsbeskrivningen har motsvarat förväntningarna.

“Rantalainen och arbetsbeskrivningen har definitivt motsvarat mina förväntningar. Jag har fått arbeta inom beskattning och företagsreglering med intressanta projekt. Det som har överraskat mig mest är hur flexibelt det är att arbeta på Rantalainen! Under studietiden kunde jag kombinera arbete och studier väldigt bra, och nuförtiden kan jag kombinera arbete och fritid smidigt.”

Många möjligheter till kompetensutveckling

“Jag tycker att jag har utvecklats och vuxit mycket som expert på Rantalainen, och för det vill jag tacka vårt utmärkta team och våra goda utbildningsmöjligheter, som jag har utnyttjat mycket på Rantalainen.”

Rantalainen erbjuder mångsidiga utbildningar och möjligheten att avlägga bl.a. EBR-examen vid sidan av arbetet, som Kati också har gjort.

“Jag har deltagit i EBR-utbildning på Rantalainen och avlagt EBR-examen för ett år sedan. Dessutom har jag dragit nytta av Rantalainens interna utbildning och EduHouses utbildningstjänster.”

Kompetensen har också utvecklats genom arbetsuppgifter och ökat ansvar.

“Jag har kunnat vara med i mer utmanande projekt, och när de har gått bra har jag lärt mig nya saker och fått mer ansvar, och på så sätt har jag själv kunnat ansvara för och leda ännu mer utmanande projekt. På så sätt har kompetensen och tron på den egna kompetensen ökat.”

Teamet är viktigt

Rantalainen har ett team för skattetjänster av betydande storlek efter finsk måttstock och Kati nämner att teamet och dess goda laganda är en av de bästa aspekterna av jobbet.

“Vi har ett fantastiskt team och det finns en genuint stark vilja att hjälpa till och en sparringkultur inom teamet. När jag började bestod detta team av 6 personer och idag är vi redan 24 skatteexperter, så teamet har vuxit enormt genom åren. Vi har allt från juniora experter till riktigt erfarna experter och allt däremellan. Inom vårt team finns det några team som specialiserar sig på olika områden, till exempel ett team för internationell beskattning och personer som specialiserar sig på mervärdesskatt, samt personer som jag som specialiserar sig på inkomstbeskattning och företagsreglering.”

Även fast teamet har vuxit mycket och det finns mindre team inom teamet är lagandan riktigt bra och teammedlemmarna gör saker tillsammans på och utanför jobbet.

“Vi har veckomöten där hela teamet samlas och vi träffas regelbundet på kontoret. Dessutom anordnar vi ofta olika aktiviteter utanför jobbet. Vi har till exempel spelat padel och curling, gått ett par olika matlagningskurser och målarkurser, spelat flyktrumsspel, ätit på restauranger och besökt Borgbacken. Så vi gör mycket roliga saker som ett team, och jag tror att det är en av de stora anledningarna till att vi har sådan bra laganda.”

Arbetets mångsidighet inspirerar

“I min arbetsbeskrivning ingår främst kundarbete, som till stor del är projektbaserat. Dessutom skriver jag artiklar för Rantalainens webbplats och ordnar utbildningar för personal och kunder.”

Kati arbetar främst med uppdrag för små och medelstora finska aktiebolag. Hon har varit involverad i många olika projekt och uppskattar mångsidigheten i sitt arbete.

“Det bästa med mitt jobb är de mångsidiga och intressanta kundprojekten enligt mina intressen samt att kunna utvecklas och ta ansvar. Dessutom är det fantastiskt att kunna hjälpa kunderna genom mitt arbete.”

Kati har ofta fått bra respons på de projekt hon genomfört.

“Vi ber regelbundet kunderna om feedback på slutförda projekt. Jag har fått bra feedback på att jag sköter avtalade ärenden sakkunnigt och enligt tidtabellen, att jag alltid håller berörda personer informerade om vad som är på gång och över lag för vänlig och högklassig service.”

Rantalainen stödjer samordning av arbete och fritid

Rantalainen erbjuder flexibel möjlighet till distansarbete, vilket ger friheten att bestämma var man arbetar.

“Jag arbetar både på distans och på Rantalainens kontor på Centralgatan i Helsingfors, och jag har beställt ett elektriskt skrivbord från Rantalainen för distansarbete hemma. Jag brukar jobba ungefär 50/50 hemma och på kontoret. Jag har också ibland arbetat till exempel från vår sommarstuga i skärgården och Lappland på vintern.”

Hos Rantalainen får man påverka både var och när man jobbar tack vare flexibla arbetstider.

“Flexibla arbetstider är en bra fördel, och jag försöker börja jobba tidigt på morgonen, så att jag har mer fritid på kvällen. Jag uppskattar att man kan påverka sin arbetstid och att majoriteten av arbetet sker på arbetstid och det finns väldigt sällan behov för övertidsarbete. Jag tycker att hos Rantalainen säkerställs en bra balans mellan arbete och privatliv, och i mitt fall har det lyckats väl.”

Kati drar också nytta av andra personalförmåner som Rantalainen erbjuder.

“Varje år använder jag Epassi-förmånen, företagshälsovårdens tjänster, personalförmånsprogrammet och deltar i välmåendeevenemang som Rantalainen ordnar. Jag anser att regelbundna teamdagar och andra teammöten också främjar välbefinnandet i arbetet.”