RAN Trainee 2025

RAN Trainee 2025 -ohjelma

Kenelle?

RAN Trainee -ohjelma on suunniteltu opintojensa loppuvaiheessa oleville korkeakouluopiskelijoille ja vastavalmistuneille, jotka haluavat kehittyä alansa ammattilaiseksi. Suuntauksesi voi tehtävän mukaan olla esimerkiksi taloushallinto, IT tai myynti ja asiakkuudet. Sinulla ei tarvitse olla kokemusta hakemastasi tehtävästä vaan arvostamme kaikenlaista kokemusta niin työelämästä kuin harrastusten tai vapaaehtoistyön parista.

Mikä Rantalainen?

Rantalainen on talous- ja palkkahallintoalan markkinajohtaja Suomessa ja kasvamme jatkuvasti. Teemme korvaamattoman tärkeää työtä tuhansien asiakasyritystemme ja sitä kautta myös koko yhteiskunnan menestyksen tukena. Työntekijöitä meillä on jo yli 2 000 yli 100 toimipisteessä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Monipuolinen ja kasvava organisaatiomme tarjoaa uraansa aloitteleville loistavat ura- ja kehittymismahdollisuudet. Meillä pääset tutustumaan asiakkaisiin monilta toimialoilta, ja saat työkavereiksesi alan huippuasiantuntijat.

Alan työtehtävät ovat murroksessa entistä enemmän automaation hyödyntämisen, neuvontapalveluiden ja asiakaskonsultoinnin suuntaan. Monialaista osaamista tarvitaan entistä enemmän, jotta pystymme tuottamaan asiakkaillemme uusia ja kokonaisvaltaisia ratkaisuja heidän tarpeisiinsa. Sinun roolisi on yhdistää ajankohtainen osaaminen sekä halu oppia ja kehittää tähän kokonaisuuteen.

Kerro osaamisestasi ja mikä sinua motivoi, niin me tarjoamme sinulle roolin, jossa pääset näyttämään taitosi!

RAN Trainee -urapolku

Trainee-jakso sisältää työssäoppimista omassa tiimissä sekä kaikille trainee-harjoittelijoille yhteisiä koulutustapahtumia etänä ja livenä. Tiimissä jokaiselle räätälöidään omaan koulutukseen, kiinnostukseen ja osaamiseen sopivat työtehtävät. Jos et ole vielä valmistunut, onnistuu usein tutkinnon tai puuttuvan harjoittelun suorittaminen loppuun joustavasti työn ohessa. Toivomme kuitenkin, että pystyt työskentelemään trainee-jakson ajan kokoaikaisesti tai lähes kokoaikaisesti, jolloin saat myös itse suurimman hyödyn trainee-jaksosta irti.

Ohjelmaan kuuluvat koulutukset järjestetään syksyn 2025 ja alkutalven 2026 aikana. Koulutuksissa sinut perehdytetään talous- ja palkkahallintoalaan sekä Rantalaisella työskentelyyn. Pääset myös tutustumaan muihin trainee-harjoittelijoihin ja Rantalaisen osaajiin!

Trainee-harjoittelu jatkuu maaliskuun 2026 loppuun. Tavoitteenamme on löytää kanssasi sopiva tehtäväkokonaisuus, jotta työsuhteesi jatkuisi meillä myös trainee-ohjelman jälkeen.

Palkkaus

RAN Trainee -ohjelma on palkallinen. Rantalainen noudattaa taloushallintoalan työehtosopimuksen mukaista palkkausta.

Hakeminen ja tehtävät

Hakuaika syksyn 2025 RAN Trainee -paikkoihin on 1.-15.4.2025. Vastaanotamme kaikki hakemukset rekrytointijärjestelmämme kautta.

Avoimet trainee-paikat

• RAN Trainee – Taloushallinnon Traineita
• RAN Trainee – BI-raportoinnin Traineita
• RAN Trainee – Myynnin Trainee

Mitä toivomme sinulta?

• Positiivista asennetta ja halua kehittyä.
• Hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja.
• Tehtävään sopivia loppuvaiheen opintoja tai vastavalmistunutta tutkintoa.
• Kiinnostusta alaan.
• Valmiuksia erilaisten järjestelmien omaksumiseen.

Mitä tarjoamme sinulle:

• Palkallisen trainee-ohjelman.
• Kiinnostavat ja monipuoliset työtehtävät.
• Työkavereina alan huippuammattilaiset.
• Laajat uramahdollisuudet Suomessa ja Pohjoismaissa.
• Vakaan ja luotettavan työnantajan.
• Mahdollisuuden tutustua talous- ja palkkahallintoalaan sekä verkostoitua.
• Modernit ja joustavat työtavat.

Valintaprosessi ja -kriteerit

1) Hakemus

Kerro meille hakemuksessasi opintotaustastasi, tehtävään liittyvästä osaamisestasi, mahdollisesta aiemmasta työkokemuksestasi ja motivaatiostasi hakemaasi tehtävään.

Hakuaika ohjelmaan on 1.–15.4.2025.

2) Haastattelut

Kutsumme hakijoita haastatteluun esikarsinnan perusteella ja teemme valintoja jo hakuajan kuluessa, joten lähetä hakemus mahdollisimman pian!

3) Soveltuvuusarviointi

Ennen lopullista valintaa, loppusuoralle päässeet hakijat osallistuvat soveltuvuusarviointiin, johon kuuluu lyhyt kotona tehtävä osuus sekä läpikäyntikeskustelu asiantuntijamme kanssa. Arvioinnin avulla varmistumme, että hakija ja tehtävä Rantalaisella soveltuvat toisilleen. Hyödynnämme tuloksia myös esihenkilötyön ja perehdytyksen apuna.

4) Valinnat

Haastattelujen ja soveltuvuusarvioinnin perusteella valitsemme sopivimmat trainee-harjoittelijat osaksi Rantalaisen huikeaa asiantutijajoukkoa. Tarkistamme valituilta henkilöiltä luottotiedot rekrytointiprosessin loppuvaiheessa.

Kaikille hakijoille ilmoitetaan henkilökohtaisesti valintaprosessin etenemisestä.

Lisätietoja RAN Trainee 2025 -ohjelmasta

Rekrytointitiimimme vastaa mielellään hakuprosessiin ja ohjelman sisältöön liittyviin kysymyksiin.

Voit lähettää kysymyksesi: rekrytointi@rantalainen.fi

Löydät Rantalaisen Instagramista paljon trainee-aiheista sisältöä ja hakuun liittyviä tilannepäivityksiä eli ota @rantalainen.fi seurantaan!